新卒採用情報
業務内容
コンピュータの技術支援メインフレームユーザーのシステム構築・運用・保守案件への参画。コンサルティングおよび教育メインフレームユーザーのシステムにおける運用改善の提案など、およびメインフレームユーザー向けに様々な教育ビデオを作成し、e-Learning形式で講座配信。ソフトウェアの販売および輸出入メインフレーム向けの自社ソフトウェアの開発・販売、輸入ソフトウェアの社内テスト・機能拡充・販売。ハードウェアの販売メインフレーム向けのデータサーバーなどの販売。
募集職種
ITプロフェッショナル
- プリセールスエンジニア
ソフトウェア販売担当の技術者です。営業と同行しての製品紹介や製品導入、コンサルティング、QAや機能拡張依頼など海外メーカーへの問い合わせを行います。 - サービスエンジニア
サービス担当の技術者です。お客様の案件に参画し、お客様と二人三脚でプロジェクトを推進します。また、手順書や報告書の作成なども併せて行います。 - デベロップエンジニア
Open系自社ソフトウェア開発担当の技術者です。お客様のニーズにマッチする運用改善に役立つ製品を開発します。
営業
- コンサルティング営業
お客様に現状のヒアリングを行い、ニーズに合う提案を行います。また、案件の進捗管理も行います。
充実した新人教育カリキュラム
SoftPlexの新人教育は、文系・理系を問わず、全ての新入社員が基礎からメインフレームについて学ぶことができるようになっています。この新人教育カリキュラムは、お客様にも提供しており、多くの企業から高い評価を得ています。
募集要項
賃金 (税込) | 区分 | 大学院/大学 | 高専/短大/専門学校 |
賃金形態 | 250,000円 | 240,000円 | |
皆勤手当 | 10,000円 | ||
通勤手当 | 実費支給 (上限なし） | ||
通信手当 | 10,000円 | ||
残業手当 | 規定に準ずる | ||
役職手当 | 規定に準ずる | ||
賞与 | 賞与あり 年 4回（新規学卒者の前年度実績） | ||
昇給 | 昇給あり 年 1回（新規学卒者の前年度実績） | ||
福利厚生 | 雇用、労災、健康保険、厚生年金保険 退職金、育児介護休職（短時間勤務措置も可能） 健康会館付属のレストラン、保養施設ほか 婦人科検診（全額会社負担）、指定旅行パック補助金あり | ||
求める人物像
あらゆることに誠実に取り組む姿勢お客様とのコミュニケーションをはじめ、業務に真っ直ぐ取り組む姿勢。物事にじっくりと取り組む姿勢メインフレームの商談は3ヶ月～1年以上かかる場合あり。高校入試レベルの英文読解・英作文能力海外メーカーへの問い合わせや英語のドキュメントを読解する能力。高校1年生（数Ⅰ・数A）程度の数学能力論理的な思考および、プログラムを理解する能力。
選考フロー
SoftPlexの採用選考は、右の図の流れで実施いたします。まずは「会社説明会」にご参加いただき、事業内容や社風について理解を深めていただきます。その後の「Web面談」を通じて、皆様とSoftPlex双方の理解をさらに深めてまいります。「一次選考」では、SPI（適性検査）およびエントリーシートを実施し、基礎的な能力を確認いたします。その後「最終選考」で役員による面接を経て、内定となります。内定後には、実際の職場を見学していただき、入社後のイメージを具体的に掴んでいただけます。
会社説明会 実施中
SoftPlexでは、新卒および既卒の方を対象とした会社説明会をWebセミナーで行っております。会社説明会では、当社SoftPlexについて「メインフレームとは何か」を交えてご説明させていただくほか、今後の採用スケジュールについてもお伝えします。
